Разликата в заплащането на мъжете и жените във Великобритания е най-голяма в Лондон в сравнение с останалата част на страната, показват последните данни, цитирани от агенция “Блумбърг”. Разликата в заплащането в Лондон е почти толкова голяма, колкото през 1997 година, което означава, че британската столица е преминала от най-малката разлика в страната до най-голямата за 20 години, отбелязват от Британската статистическа служба. Жените, които работят на пълен работен ден в Лондон, печелят с 14,6% по-малко на час от колегите си от мъжки пол, в сравнение с 15,1% през 1997 година. Неравенството между половете е най-малко в Северна Ирландия, където заплащането на жените сега е малко повече от това на мъжете, Уелс и Шотландия. Данните идват месеци, след като разкриването на несъответствията в заплащането на мъжете и жените в “Бритиш броудкастинг груп” предизвикаха реакция и отворено писмо от най-малко 40 жени, които призоваха за промяна. От началото на следващата година компаниите с повече от 250 служители във Великобритания ще трябва да докладват колко плащат като заплати и бонуси на своите служители от мъжки и женски пол. В публичния сектор в страната разликата в заплащането не е претърпявала сериозна промяна, като жените печелят с 13,1% по-малко на час от мъжете, в сравнение с 13,5% през 1997 година. Пропастта е по-голяма в частната индустрия – 15,9%, въпреки че има драматично подобрение спрямо 23,8% преди две десетилетия. Сред работещите на непълно работно време картината е много различна, като жените печелят повече във всички региони на Великобритания.

Източник:http://novini.co.uk

Comments are closed.

Post Navigation